Was bedeutet die Agenda Frauen, Frieden, Sicherheit für unsere Arbeit?
2020 wird das Jahr der Gleichberechtigung der Geschlechter mit so vielen Jubiläen wichtiger internationaler Vereinbarungen wie noch nie zuvor:
- 5 Jahre Agenda 2030 (Agenda 2030 +5),
- 20 Jahre VN Resolution 1325 zu Frauen, Frieden, Sicherheit (Resolution 1325 +20)
- 25 Jahre Aktionsplattform von Peking (Beijing +25),
- 40 Jahre Frauenrechtskonvention (CEDAW +40),
Die Förderung der Agenda ist zudem eines der vier Schwerpunktthemen für die Deutsche Mitgliedschaft im VN Sicherheitsrat 2019-2020. Im April 2019 richtete Deutschland die traditionelle jährliche offene Sicherheitsrat-Debatte aus, in dessen Anschluss eine von Deutschland eingebrachte Resolution 2467 verabschiedet worden ist.
Wir wollen diesen Zeitpunkt nutzen, um mit euch die folgenden Fragestellungen zu diskutieren:
- Wie kann das Thema zu Frauen, Frieden, Sicherheit besser in das bestehende/ zukünftige Portfolio der deutschen EZ verankert werden ?
- Wie können wir Prüfmissionen/ Angebotserstellungsprozesse, aber auch Beratungsprozesse, Rahmenplanungen, Skizzenerstellung und Calls der Sonderinitiativen (z.B. der SI Flucht) besser dazu nutzen? Was brauchen wir dafür?
- Was ist der Mehrwert von Vorhaben mit GG2-FS2-Kennungen (momentan gibt es nur 1 Vorhaben!) ? Was wären mögliche Themenfelder und wie müssten diese konzipiert sein?