A partir de estas políticas internas, el PEERR organizó un grupo focal para la realización del “Análisis de género del Programa de
Energías Renovables PEERR II”. Resultado de ello, se reconoció la necesidad de crear un espacio de encuentro entre
mujeres profesionales que abordan el área de energía, desde un enfoque de género.
-> Agosto 2018: Nacimiento de la “Comunidad de Práctica en Género y Energía”
Cómo se desarrolla la CDP?
• En agosto de 2018, con la participación de 9 instituciones aliadas, se realizó el primer encuentro y la creación de
la Comunidad de Práctica en Género y Energía. Inicialmente se abordaron tres temáticas enfocadas en los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (5 y 7), además de conceptos básicos sobre género y masculinidades.
• En el transcurso de catorce meses se desarrollaron siete encuentros en la ciudad de La Paz.
¿Cuáles son los factores de éxito de la CdP?
¿A dónde vamos? Visión y propuesta
DÓNDE ESTAMOS:
La CdP reforzó la idea de que el acceso,
la permanencia en procesos de
formación continua, la capacitación y el
entrenamiento para acceder a espacios
de decisión son determinantes para las
mujeres que trabajan en el sector de
tecnología e ingenierías.
El PEERR planteó la necesidad de
abordar ambas temáticas desde una
perspectiva técnica y no teórica.
VISIÓN:
La vision es consolidar a las comunidades
de práctica como espacios
autogestionados de formación continua
para la mayor cantidad de instituciones y
socios.
PROPUESTA:
La CdP
desarrolla una plataforma virtual
de formación continua, creada a partir de
las experiencias y vivencias de las
participantes. La plataforma contiene
textos, videos, ejercicios prácticos, foros
de discusión y contactos para consultas
personalizadas sobre temas puntuales.
Asimismo, se presenta en una feria de
proyectos en algun colegio o universidad
de la ciudad de La Paz o Cochabamba.
