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MENTORINGPROGRAMM FÜR WEIBLICHE
FÜHRUNGS-NACHWUCHSKRÄFTE BEI APLAK

Inclusive Business and Women Economic Empowerment at the Base of the Economic Pyramid

Genderrollen transformieren, Gleichberechtigung erreichen

GIZ Gender Award 2022 1st Prize GM category

aGENDERsetting bei der Weltbank –
erfolgreich multilaterale Entwicklungspolitik beraten

Sensibilisierung für LSBTI Inklusion in einem herausfordernden Kontext in Ruanda

Gender meets Religion

G100 Frauen in Führung

Women going Digital – Business Scouts for Development

Die HerausforderungBei gleichem Ausbildungsniveau und identisch hoher Teilnahme am formellen Arbeitsmarkt von Frauen im Vergleich zu Männern könnte das weltweite Wirtschaftswachstum bis zu 20 Billionen US-Dollar höher sein als es heute der Fall ist. Dieses Ungleichgewicht schlägt sich in vielen

SONDERAUSSCHREIBUNG 2021 DIASPORA FOR GENDER EQUALITY

Weltweit ist Geschlechterungleichheit nach wie vor ein gravierendes Problem: In vielen Lebensbereichen sind Frauen noch immer Opfer von Gewalt und geschlechter-spezifischen Diskriminierung und zudem unterrepräsentiert in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Akteure der Diaspora, also Menschen mit Migrationsgeschichte, die sich der

Der „Nationale Preis für Mädchen im Bereich Berufliche Bildung in Somaliland“ eine Intervention im Vorhaben Förderung der Beruflichen Bildung in Somalia Phase II

 Epilog: Wenn über eine Person nichts gesagt wird, wird diese schnell vergessen. In Somaliland w über junge Frauen und Mädchen nicht gesprochen, eine halbe Gesellschaft wird hier im täglichen Leben vergessen.  LGBTX ist eine Straftat. Es stellt sich die Frage,